一、公司简介
厦航成立于1984年7月,是由中国民航局与福建省合作创办的中国首家按现代企业制度运营的航空公司,同时是世界三大航空联盟“天合联盟”成员。
二、实习生优势
近距离接触厦航,了解企业情况;
免费吃住行保障,体验厦航服务;
参与定制化实习,助力职业成长;
秋招前offer在手,抢占就业先机;
优先选择工作地点,掌控未来发展。
三、覆盖院校
序号 | 城市 | 院校 | 序号 | 城市 | 院校 |
1 | 西安 | 西安电子科技大学 | 23 | 武汉 | 武汉大学 |
2 | 长安大学 | 24 | 华中科技大学 | ||
3 | 西北工业大学 | 25 | 长沙 | 中南大学 | |
4 | 西安交通大学 | 26 | 湖南大学 | ||
5 | 天津 | 天津大学 | 27 | 成都 | 四川大学 |
6 | 北京 | 北京科技大学 | 28 | 电子科技大学 | |
7 | 对外贸易经济大学 | 29 | 重庆 | 重庆大学 | |
8 | 北京交通大学 | 30 | 厦门 | 厦门大学 | |
9 | 北京航空航天大学 | 31 | 广州 | 华南理工大学 | |
10 | 中国人民大学 | 32 | 中山大学 | ||
11 | 北京理工大学 | 33 | 暨南大学 | ||
12 | 北京大学 | 34 | 福州 | 福州大学 | |
13 | 清华大学 | 35 | 济南 | 山东大学 | |
14 | 南京 | 南京航空航天大学 | 36 | 青岛 | 中国海洋大学 |
15 | 东南大学 | 37 | 上海 | 同济大学 | |
16 | 南京大学 | 38 | 哈尔滨 | 东北林业大学 | |
17 | 河海大学 | 39 | 哈尔滨工业大学 | ||
18 | 徐州 | 中国矿业大学 | 40 | 长春 | 吉林大学 |
19 | 天津 | 中国民航大学 | 41 | 郑州 | 郑州大学 |
20 | 大连 | 大连海事大学 | 42 | 合肥 | 合肥工业大学 |
21 | 大连理工大学 | 43 | 杭州 | 浙江大学 | |
22 | 沈阳 | 东北大学 |
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具体入校招聘日期请以“厦门航空招聘”微信公众号推送信息为准。
四、招聘基本条件
国家教育部承认的全日制统招大学本科及以上学历,2019年应届毕业生(其中新鹭程精英乘务员可放宽至2018年、2019年毕业);
CET4及以上,具有良好的英语听、说、读、写能力;
具备良好的逻辑分析处理能力、语言表达能力及沟通协调能力;
熟练操作电脑办公软件,具备良好的团队合作精神,能接受挑战。
五、招聘岗位及工作地点
岗位 | 工作地点 | |
飞机维修 | 厦门、福州、杭州、北京、天津、泉州 | |
客运营销 | 厦门、福州、杭州、北京、天津、长沙、泉州 | |
货运营销 | 厦门、福州、杭州、北京、天津、长沙、泉州 | |
地面服务 | 厦门、福州、杭州、北京、天津、长沙、泉州 | |
信息技术 | 厦门 | |
企划财务 | 厦门 | |
基建员 | 厦门、福州 | |
航空医生/护士 | 厦门、福州、杭州、北京、长沙 | |
飞行签派 | 厦门、福州、杭州、北京、天津、长沙、泉州 | |
生产职能 | 飞行调度 | 厦门、福州 |
乘务调度 | 厦门、福州 | |
配餐管理 | 厦门、福州、天津、泉州 | |
“新鹭程”精英乘务员 | 厦门、福州、杭州、北京、长沙 |
六、具体实习岗位、职责及要求
招聘岗位 | 飞机维修 |
岗位职责: 实施公司飞机的航线维修、C检(含)以内的定期检修、更换发动机、发动机热检及其他适航管理当局批准的飞机维修项目,确保飞机持续适航和安全。 | |
任职要求: 1.飞行器动力、电子、电气、机械、复合材料、数学与应用数学等相关专业; 2.身体健康,具备良好的团队合作精神和抗压能力; 3.适应轮班工作制。 |
招聘岗位 | 客运营销 |
岗位职责: 承担公司客运市场开发和客运生产组织,主要负责公司航空客运市场规划、营销规划、航线网络编排与实施、销售的策划与组织实施、客运市场开发与管理、客户关系管理,以及驻境内外办事处的行政、业务管理等客运生产组织管理工作。 | |
任职要求: 1.专业不限,数学类、统计类、计算机、电子商务、英语、管理类、经济类、广告学等专业优先。2.适应轮班工作制。 |
招聘岗位 | 货运营销 |
岗位职责: 1.从事航空货运市场营销工作,包括市场调研分析、市场营销规划、收益管理、统计分析、代理人业务管理等,确保完成公司年度航空货运收入和货邮运输量计划指标。 2.从事航空货物的运输保障工作,包括货站运行保障、危险品运输、仓储管理、客户服务、安全质量管理等,为公司航空货物运输生产提供安全、高效的运行服务。 | |
任职要求: 1.专业不限,电子商务、统计、统计分析、国际贸易等专业优先; 2.适应轮班工作制和轮岗外派工作。 |
招聘岗位 | 地面服务 |
岗位职责: 依照业务规范、工作程序和服务标准,实施航班旅客值机、候机、登机、转机、到达和不正常航班旅客服务工作;收集、传递航班动态信息,组织行李运输、交付及查询作业,指挥、控制、协调、监督公司及其代理航班的客货运输现场保障,确保航空安全与航班正常运行,为旅客提供满意的服务。 | |
任职要求: 1.专业不限,英语、日语、韩语、广告、广告设计、传播、公共关系、数字媒体、广电采编、新闻、新媒体传播、法律、市场营销学、统计学等专业优先; 2.具有亲和力,具备良好的与人沟通协调能力; 3.适应轮班工作制。 |
招聘岗位 | 信息技术 |
岗位职责: 1.软件开发方向: 根据项目需求编写软件设计方案,参与信息系统软件设计、开发、测试等过程,承担项目协调、组织管理及相关研发设计等工作;研究并跟踪软件研发技术及业务发展趋势,参与创新应用。 2.运行管理方向: 负责公司网络、数据库、主机系统的应用建设与运行管理、性能优化等;负责信息系统运行应用管理;参与信息安全体系建设,负责信息安全管理,评估、监督信息安全风险并指导规避风险;负责公司各类计算机及应用系统前端设备及办公自动化设备、通信设备的日常运行维护管理;负责公司弱电系统工程的建设与运维管理工作;负责公司其他信息化应用管理与运行保障。 | |
任职要求: 1.计算机、软件工程、数学和UI设计等相关专业方向; 2.适应轮班工作制。 |
招聘岗位 | 企划财务 |
岗位职责: 从事收入结算、成本管理、战略规划、基建投资、股权投资、绩效管理、飞机购租、财务管理、涉税事务、资金管理、法律事务等工作。 | |
任职要求: 1.会计、财政、财务管理、税法、审计、经济、国贸、金融学、投资学、工程管理、统计学、数学、法学、法律等专业; 2.语言表达能力强,具备较好的文字功底和数据分析能力,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能接受挑战,能够在高压、高效的环境下工作并完成任务。 |
招聘岗位 | 基建员 |
岗位职责: 1.基建规划方向: 参与公司基建项目工程规划、设计、建设实施全过程管理工作,协助建立工程设计、施工及监理的“合格供应商信息资料库”等工作。 2.造价(安装)方向: 参与项目投资论证或审核投资概算,参与项目立项,编制项目目标成本;对机电安装工程设计方案进行成本测算;在施工招标前组织编制、审核机电安装各专业的工程量清单,参与市场询价以及确定招标控制价;文件的编制、施工合同谈判;参与施工图的交底会审审核工程结算等; 3.造价(土建)方向: 参与项目投资论证或审核投资概算,参与项目立项,编制项目目标成本;对设计方案进行成本测算;在施工招标前组织编制、审核土建、装修、市政各专业的工程量清单,审核工程预算;负责施工招投标、负责各类招标文件、合同编制工作,参与合同谈判;参与施工图的交底会审;负责全过程造价管理等。 | |
任职要求: 1.土木工程、建筑学(五年制)、给水排水工程、电气工程及其自动化、工程管理等相关专业; 2.能熟练操作计价软件、工程制图软件、Excel等办公软件。 |
招聘岗位 | 航空医生/护士 |
岗位职责: 进行飞行员、乘务员的健康管理,把好航前放飞关;实施各种航空卫生保障工作,提供专业、周到的航空卫生服务,并参加招飞、招乘的初检及招工体检、职工体检工作;参加部门组织的各项医疗、救护、培训和预防工作。 | |
任职要求: 1.临床医学、医学影像学、护理学等相关专业; 2.适应轮班工作制。 |
招聘岗位 | 飞行签派 |
岗位职责: 为公司实施飞行运行提供有关飞行签派、航行情报、飞机性能等运行控制与航务服务保障,确保飞行运行安全、正常、有序。 | |
任职要求: 1.民航交通运输(空中交通管理与签派)专业; 2.适应轮班工作制。 |
招聘岗位 | 生产职能 |
岗位职责: 1.飞行调度: 预测、规划、统筹公司飞行实力,为飞行运行决策提供建议;对飞行航线的运行难度进行评估,建立科学的飞行员分类管理制度,并对飞行员的实力成长进行全过程监控;通过精准把握民航法规,使用科学的排班工具规划、安排飞行机组的航班计划;实施飞行机组运行的全过程监控,协调调度资源为飞行机组提供保障服务。 2.乘务调度: 预测、规划、统筹公司乘务实力,为飞行运行决策提供建议;对飞行航线的运行难度进行评估,建立科学的乘务员分类管理制度,并对乘务员的实力成长进行全过程监控;通过精准把握民航法规,使用科学的排班工具规划、安排乘务机组的航班计划;实施乘务机组运行的全过程监控,协调调度资源为乘务机组提供保障服务。 3.配餐管理: 负责航空食品安全检查与监督、实验室检验与安全验证,负责航空食品开发与特色服务策划、餐食服务提升、成本统计分析等,负责航空配餐代理安全运行和服务质量管控。 | |
任职要求: 1.专业不限,物流、英语、化学、信息技术、安全质量、食品工程、统计分析、数学、公关/营销等专业优先,有学生工作经验者优先; 2.适应轮班工作制和轮岗外派工作。 |
招聘岗位 | “新鹭程”精英乘务员 |
岗位职责: 按照标准和规范执行客舱服务程序,在飞机上为旅客提供优质服务和安全保障。 | |
关爱政策: 1.应届毕业生可签订三方协议,毕业后直接与厦航签订劳动合同,享受正式员工待遇; 2.地面岗位见习期缩短至一个月; 3.优先选择工作属地; 4.减免全部实习费用,减免安全员初任训练费用(男生); 5.重点培养、优先安排执飞国际航线。 | |
任职要求: 1.未婚未育; 2.国家教育部承认的全日制统招大学本科及以上学历,专业不限,2018--2019年毕业; 3.2018年毕业生:女生1994年 1月1日以后出生,男生1993年1月1日以后出生; 4.2019年毕业生:女生1995年1月1日以后出生,男生1994年1月1日以后出生; 5.身高要求:女生162~173CM,男生172~184CM; 6.身材匀称,举止端庄,微笑甜美,语言流畅,气质较好,有较强的亲和力; 7.符合中国民航空勤人员体检、背景调查条件。 | |
外语级别要求: 英语水平:厦航英语口试良好及以上,且在毕业前取得以下任一种证书: 1.英语专业: 英语专业四级(TEM4)合格及以上; 2.非外语专业: (1)英语六级(CET6) 430分及以上; (2)英语雅思口试6分及以上,其它单项5.5分及以上; (3)英语新托福68分及以上; (4)托业考试分数650分(含)以上。 3.小语种专业:英语四级(CET4)在480分及以上且小语种达到以下任一水平: (1)TOPIK韩语中级及以上; (2)日语N2及以上; (3)法语专业四级; (4)德语专业四级及以上; (5)其他小语种达到国家级别考试中高级水平。 |
七、报名方式
请关注厦航招聘微信公众号(厦门航空微招聘)或者登录厦门航空招聘网(http://hr.xiamenair.com.cn)校园招聘频道进行简历投递。
面试纸质材料准备要求:请按照新员录用审批表、个人简历、身份证复印件、成绩单、英语等级证书、学信网材料、相关证书复印件的顺序事前准备好应聘材料前往面试地点。新员录用审批表前往厦门航空招聘网进行下载填写。
八、招聘流程
简历投递(网申)→宣讲会现场初面→周末集中面试→实习考核&笔试→发放offer→体检→签订三方协议。
请务必参加宣讲会初面环节!应聘新鹭程精英乘务员岗位可直接参加周末集中面试。
九、培养方案
应聘人员入围“白鹭之星”实习生项目,在校表现良好且参加公司组织的暑期实习考核合格后将获得厦航校招Offer,在体检合格后直接与公司签订三方协议,毕业后将被录用为厦门航空有限公司正式员工。