2025年4月3日下午，华为翻译中心高级译审曾云辉应学院邀请，为我院师生举行了一场题为“AI时代的语言服务人才发展”的讲座。本次讲座从企业翻译实践出发，分享华为翻译中心如何在AI时代积极应变求变，开展翻译工作，追求人机融合共生的破题之道。讲座由我院陈毅平副院长主持。
讲座伊始，曾云辉经理首先介绍华为翻译中心的业务布局。其业务紧密围绕产品本地化、全球市场拓展以及公司国际化运作，旨在打造全方位一站式语言服务解决方案，将语言文化深度融入产品，提升其在全球市场的竞争力。曾经理详细解读了华为中英翻译流程，着重强调以终为始的理念对提高翻译质量的关键作用。他还深入阐释了“2T2R” 技术翻译角色，即作为原稿第一读者（First Reader），要精准评判内容；源义精准转换者（Reliable Translator），需实现精准表达与逻辑改写；信息验证者（Information Tester），从多环节为翻译改进提供动力；竞争力研究者（Industry Researcher），助力提升服务体验。
在深入探讨AI时代翻译行业变革与应对策略时，曾经理指出，尽管机器翻译发展迅猛，但人工翻译的需求依旧强劲。机器翻译虽能大幅提升效率，却存在局限性，主要适用于对翻译质量要求相对较低的场景。基于此，华为提出人工译员应坚守“4C” 核心价值，即理解（Comprehension）、创译（Creation）、协作（Collaboration）、兜底（Correction），充分发挥人类译者的独特优势。在业务发展方向上，华为致力于提升人工译员高端能力，强化“4C” 价值；深耕机器翻译技术，为人工译员减轻负担、提高效率，降低通用翻译领域的沟通壁垒；推动人机融合，构建 “人工翻译＋机器翻译服务核心圈”与“语言服务创新圈”协同发展的创新模式。
在翻译业务场景实例分享环节，曾经理结合丰富的实际案例，为师生们指明语言服务人才的发展方向。AI训练师在提升机器翻译质量中扮演关键角色，他们负责为机器模型输入、梳理数据，并评估翻译效果；在本地化与全球化工作中，语言服务要充分考量文化差异对优化产品语言文化体验意义重大；营销创译要求译者兼顾文字美感与思想传递等等。
讲座结尾，曾经理为师生们提出宝贵建议。他鼓励大家努力提升语言文化竞争力，立志成为高端复合型译员。在知识储备上，要筑牢语言基础，广泛了解全球化知识，掌握跨学科专业知识；同时，也不能忽视技能与素质的培养。
此次讲座内容丰富深刻，案例详实生动，聚焦翻译行业前沿，为师生们明晰了AI时代翻译领域的发展趋势与人才发展路径。同学们纷纷表示收获满满，对未来学习和职业规划有了更清晰的方向。未来，学院将继续举办翻译知识系列讲座,助力师生提升专业素养，为语言服务行业输送更多优质人才。
（讲座现场）
文字：杨紫烟
图片：欧阳垚
初审：欧阳垚
复审：陈毅平、田娟
终审：梁瑞清、邓永忠