4月24日下午，翻译学院组织全体教职工在435会议室召开教职工师德师风建设专题工作会议，会议由院长梁瑞清主持。
（会议现场）
会议首先由学院党总支书记邓永忠带领全体教职工深入学习《暨南大学教职工师德师风考核评价办法》，围绕考核评价内容、组织实施、标准体系及结果运用四大核心板块展开解读。通过剖析高校师德师风反面典型案例，邓永忠着重强调了师德师风考核的“红线”要求，详细阐释了考核不合格的十一种情形，并指出师德师风考核结果将直接影响教职工的招聘录用、职称评审、评优评先等职业发展关键环节，进一步强化了教职工对师德师风建设重要性的认识。
随后，副院长陈毅平结合《暨南大学本科教学事故认定及处理办法（征求意见稿）》，针对教学纪律中易引发师德师风问题的情形进行专项解读。他通过具体案例分析，引导教职工明确教学纪律底线，要求全体教师以严谨治学态度和规范教学行为维护师德师风建设成果。
最后，院长梁瑞清作会议总结。他强调，师德师风建设是教师立身之本、从教之基，全体教职工需将师德规范内化于心、外化于行，在日常教学与言行中践行“学高为师、身正为范”的职业操守。他要求全体教师以“四有”好老师标准为指引，在诚信履职、廉洁从教、业务精进等方面发挥示范作用。
学院将以此次会议为契机，持续强化党建引领作用，深化师德师风教育，健全长效管理机制，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动师德师风建设常态化、制度化。未来，学院将进一步细化工作方案，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用先进理论武装教师队伍，以实际行动落实立德树人根本任务，奋力书写新时代师德师风建设新篇章。
图文：李璟璐
初审：田 娟
复审：陈毅平
终审：梁瑞清、邓永忠